Menneet tapahtumat

Vaikuttava johtaminen - valmennus esimiehille ja projektijohdolle

Aika: 4.2.2019 05:04 — 31.12.2025 05:04
Paikka: Mow Mothership, Pieni Roobertinkatu 9, Helsinki

Haluatko syventää johtamisosaamistasi ja saada tiimillesi asetetut tavoitteet paremmin toteutumaan niin omassa organisaatiossasi kuin sidosryhmien kanssa? Oletko huomannut, että hyvät viestintä- ja neuvottelutaidot helpottaisivat huomattavasti arjen toimintaa? Onko sinulla tunne, että johtamastasi porukasta olisi vielä paljon enempään, jos keskittyisitte oikeisiin asioihin?

Jos vastaus yhteenkin näistä kysymyksistä on kyllä, lue eteenpäin!

Ilmoittaudu mukaan seuraavaan "Rakettitiedettä" esimiehille

Aika: 1.2.2019 12:00 — 31.12.2025 18:00
Paikka: MOW Mothership, Helsinki tai Rovaniemi (tarkempi paikka ilmoitetaan myöhemmin)

Haluatko pysähtyä johtamiskysymysten ja oman johtajuutesi äärelle arjen haasteiden keskellä? Kaipaatko rauhoitettua aikaa ja paikkaa reflektoida omia toimintatapojasi ja toisaalta ratkoa arjen kysymyksiä yhdessä muiden esimiesten kanssa? Pienryhmässä valmennus on henkilökohtaista ja kunkin osallistujan omaa johtajuutta ja esimiehisyyttä syventävää. Siksi se sopii hyvin eri vaiheessa oleville esimiehille – osallistava valmennus räätälöityy aina kunkin osallistujajoukkonsa näköiseksi. Ja koska johtamisen keskiössä on ihmisen käyttäytymisen ymmärtäminen, aihe on meille kaikille varmasti tutumpaa kuin rakettitiede. Vai onko?

Pienryhmävalmennus - Mindfulnessilla hyvinvointia ruuhkavuosiin

Aika: 13.5.2018 11:47 — 7.6.2018 11:47
Paikka: MOW Stargate / MOW Mothership, Helsinki

Kehittämällä mindfulness-taitojasi lisäät sujuvuutta, tasapainoa ja hyvinvointia arkeesi ihan jokaisena päivänäsi – töissä ja kotona!

5-8 viikkoa, neljä tapaamista, työkaluja loppuelämäksi!

Syyskuun aamiaisaiheena työyhteisösovittelu: Miten teidän töissä riidellään?

Aika: 8.9.2015 08:00 — 8.9.2015 10:30
Paikka: Agenssi

Tule mukaan syyskuun aamiaisellemme, jossa kehittämiskonsultti ja työyhteisösovittelija Maija Seppo (FM) kertoo lisää siitä, milloin on hyvä harkita työyhteisösovittelua, millainen prosessi se on ja mitä sillä tavoitellaan. Tilaisuus alkaa aamukahvilla klo 8.00, ja varsinainen ohjelma käynnistyy 8.30 ja päättyy viimeistään 10.30.

Toukokuun aamiainen: aiheena yhteistyön dynamiikka

Aika: 5.5.2015 08:00 — 5.5.2015 10:30

Lähestymme yhteistyön ja ryhmätekemisen dynamiikkaa yhteistyöroolien kautta, mm. tarkastelemalla seuraavia kysymyksiä: Mikä on sinulle luontainen yhteistyörooli? Mikä merkitys itsensä tuntemisella on yhteistyön tekemisen näkökulmasta? Millaisia yhteistyörooleja on tunnistettavissa ja mitä vaikutuksia eri rooleilla on ryhmän kokonaisdynamiikkaan ja tehokkaaseen toimintaan? Miten johdat ja työskentelet itsellesi vastakkaisissa rooleissa toimivien ihmisten kanssa menestyksekkäästi?

Avoin puheeksiottovalmennus: miten hoidan vaikeat tilanteet arvostavasti?

Aika: 22.4.2015 09:00 — 22.4.2015 13:00
Paikka: Agenssi

Vaikuttava ja varhainen puuttuminen on yksi esimiestyön perusasioita. Tule verestämään taitojasi haastavien asioiden puheeksiotossa!

Toimiva palautekulttuuri: mistä sen tunnistaa ja mihin se vaikuttaa?

Aika: 15.4.2015 08:00 — 15.4.2015 10:30

Millaisista tekijöistä tunnistaa hyvän palautekulttuurin? Mikä merkitys toimivalla palautekulttuurilla on yrityksen toiminnalle? Entäpä mikä on palautteen merkitys antajalleen ja saajalleen? Mikä on hyvä määrä palautetta? Miten palautekulttuurin tilaa organisaatiossa voi arvioida ja kehittää?

Eväitä vastuulliseen organisaatiomuutokseen: miten tukea lähtevää ja jäävää henkilöstöä?

Aika: 10.3.2015 08:00 — 10.3.2015 10:30

Maaliskuun aamiaisen aiheena on organisaatiomuutos ja sen monet tasot ja kasvot. Tämä tilaisuus on sinulle, joka vastaat työssäsi muutosten läpiviennistä yrityksen tai organisaation johdossa tai henkilöstöhallinnossa.

Osallistamistekniikat - aamiaistilaisuus

Aika: 10.2.2015 08:00 — 10.2.2015 10:30

Oletko miettinyt miten saisit organisaationne tilaisuuksista enemmän irti? Tai millä keinoin käsittelet ja purat vaikeita tilanteita? Miten teillä ihmiset eri organisaation tasoilta innostetaan yhteiseen muutokseen tai uuden strategian toteuttamiseen työnsä arjessa?

Osallistamistekniikat - maksuton aamiainen

Aika: 25.11.2014 08:00 — 25.11.2014 10:30

Oletko miettinyt miten saisit organisaationne tilaisuuksista enemmän irti? Tai millä keinoin käsittelet ja purat vaikeita tilanteita?