Kohti hybridityötä - mitä se tarkoittaa yksilön ja organsaation resilienssin näkökulmasta?
Syksyn aikana iso osa suomalaisista on saanut rokotuksensa, ja sen myötä organisaatiot purkavat ja päivittävät etätyösuosituksiaan. Osa asiantuntijatyötä tekevistä toivoo voivansa jatkaa koronan aikana yleistynyttä etätyötä yhdistäen sitä sopivalla tavalla läsnätyöhön. Työnteon muuttuminen edellyttää niin yksilöiltä kuin organisaatioilta resilienssiä eli muutosjoustavuutta. Miten me sopeudumme tähän uusimpaan muutokseen toimien siinä ketterästi ja yhteisöllisesti?
Valmennuksessa läpikäytäviä näkökulmia:
- Mitä hybridityö vaatii meiltä yksilöinä? Entä yhteisönä?
- Mitä olemme hybridityöstä jo oppineet? Miten se on vaikuttanut minuun ja yhteisööni?
- Miten mahdollisuuksia hybridityö tarjoaa? Mitä riskejä siihen liittyy?
- Miten säilytämme optimismin ja toivon muutostilanteissa? Miten hallitsemme muutosta?
Tule mukaan oppimaan lisää ja löytämään työkaluja resilienssin ylläpitämiseen ja kehittämiseen hybridityössä. Agenssista teemaan johdattaa ryhmäanalyytikko ja systeeminen prosessikonsultti Marjut Jaakkosela. Valmennus toteutetaan 6–9 henkilön pienryhmässä.
Valmennuksen hinta on 250 € + alv 24 % per osallistuja. Ota yhteyttä, kysy lisää ja/tai ilmoittaudu if.issnega@alinuoj-sadup.ajrat.
Voimme tarjota myös organisaatiokohtaisesti räätälöityjä valmennuksia – kysy rohkeasti lisää!