Syyskuun aamiaisaiheena työyhteisösovittelu: Miten teidän töissä riidellään?
Työyhteisön elämään kuuluvat vuorovaikutuksen ajoittaiset hankaluudet, ne ovat osa normaalia kanssakäymistä. Joskus ne kärjistyvät konflikteiksi ja pitkittyvät. Konfliktit syövät aikaa ja energiaa hyvältä työn tekemiseltä ja vain harvoin ne laukeavat itsestään. Niiden ratkaisuyritykset tavallisin konstein, neuvottelujen ja puheeksioton keinoin, eivät usein riitä. Mikä siis neuvoksi?
Yksi vastaus asiaan löytyy työyhteisösovittelusta ja osallistavasta konfliktinratkaisusta. Se on keino kääntää työyhteisön konfliktit oppimisprosessiksi. Mukana on tällöin ulkopuolinen fasilitaattori, jonka avulla konfliktin osapuolet saavat mahdollisuuden keskustellen ja neuvotellen kohdata ja korjata tulehtunut vuorovaikutus kohti normaalia kanssakäymistä.
Tule mukaan syyskuun aamiaisellemme, jossa kehittämiskonsultti ja työyhteisösovittelija Maija Seppo (FM) kertoo lisää siitä, milloin on hyvä harkita työyhteisösovittelua, millainen prosessi se on ja mitä sillä tavoitellaan. Tilaisuus alkaa aamukahvilla klo 8.00, ja varsinainen ohjelma käynnistyy 8.30 ja päättyy viimeistään 10.30.
Ilmoittaudu Ilselle heti tai kysy lisää: if.issnega@rennam.esli, paikkoja on rajoitettu määrä.
Tervetuloa!